Abdullah Alyaqubi Apps
مشروع صناع القادة 2 1.0
تطبيق مشروع صناع القادةيحتوي على جميع أنشطة مشروع صناع القادة 2ويعرض أيضا جميع أنظمة المتابعة والتقييم لمنتسبيالمشروعوالمتدربين.------------مشروع صناع القادة:يهدف مشروع صناع القادة على بناء القيادات الشابة العمانية التيتحملعلى عاتقنها تبني مشاريع ومبادرات وطنية تسهم في بناء هذاالوطنالعزيز من خلال غرس القيم العمانية الوطنية في نفوسهم واكسابهممهاراتالقيادة المتصلة بتكوين رؤى مستقبلية تنطلق من رسالتهم النبيلةفي هذهالحياة والتي تتطلب الجهد والعطاء المتواصل في ضوء ما يملكهالإنسانمن قدرات وملكات فكرية وإبداعية يمكن الدفع بها وتمكينهاوتطويرهالأقصى الطاقات الكامنة التي تستطيع أن تبتكر وتعمل وتبدعوتبني الوطنوالمجتمع انطلاقا من فكرة التنمية المستدامة وتنميةالموارد البشريةوبناء الإنسان العماني وهي أحد الركائز المهمة التي حثعليها المقامالسامي لجلالة السلطان يحفظه الله ويرعاه.رؤية مشروع صناع القادة:تحقيق الريادة ببناء وتطوير أفضل القادةوترتكز هذه الرؤية نحو تحقيق الريادة التي تحمل قيم الابداعوالتميزوالابتكار والتفرد واتباع المنهجيات العلمية المتصلة ببناءوتطويروتمكين الشباب في مجالات القيادة وما تتضمنه من أبعاد متكاملةفيمهارات التنمية والتميز البشري.رسالة مشروع صناع القادة 2:بناء جيل من القادة واعين بذواتهم قادرين على ممارسة القيادةالخلاقةللارتقاء بأنفسهم ووطنهم.أهداف المشروع:الوصول بالمتدربين الى أعلى مستوى معرفي بذواتهم وقدراتهم.تمكين المتدربين من توظيف قدراتهم ومواهبهم وامكاناتهموتطويرهاباحتراف وابداع.تمكين المتدربين من الحصول على المنهجيات اللازمة لقيادةالمؤسساتوالمواهب، وتطوير العمل القيادي.تمكين المشاركين من إعداد الخطط وتبني المشاريع والمبادراتالمؤسسيةوالمجتمعية التي تسهم في بناء الوطن العزيز وتحقيق النجاحلأنفسهم فيمختلف المجالات.مراحل ومكونات المشروع :اولا : الدورات التدريبية: وتم تقسيمها إلى مربعين:المربع الأول: دورات القيادة الذاتية ويشمل البرامجالتدريبيةالتالية:برنامج التعرف على الذات والقدرات.برنامج كاريزما القائد.برنامج التخطيط الاستراتيجي.برنامج الذكاءات المتعددة.المربع الثاني: دورات القيادة المؤسسة ويشمل البرامجالتدريبيةالتالية:برنامج الطاقة الحيوية.برنامج تدريب المدربين في القيادة TOT.برنامج التميز البشري.برنامج القرآن وبرمجة العقل.برنامج القيادة الخلاقة.برنامج الاسعافات الاولية.ثانيا: المعسكرات التدريبية:معسكر القيادة الأول (معسكر تدريبي تفاعلي ميداني لاختبارمهاراتالأداء القيادي المكتسبة في القيادة الذاتية).معسكر القيادة الثاني (معسكر تدريبي تفاعلي ميداني لاختبارمهاراتالأداء القيادي المكتسبة في القيادة المؤسسية).الفترة الزمنية للمشروع:يستمر المشروع لأكثر من سبعة أشهر من التدريب حيث تم تقسيمكافةالبرامج والفعاليات خلال الفترة من 1 مايو ولغاية 31 ديسمبر 2016مبمعدل دورتين تدريبيتين ولقاء تدريبي في كل شهر ويضم المشروعحوالي200 ساعة تدريبية معتمدة.مكان تنفيذ البرامج واللقاءات التدريبيةفي قاعات معهد الإدارة العامة.في قاعات النادي الثقافي العماني.في قاعات الاكاديمية الدولية للتدريب.ومن المتوقع تنفيذ المعسكرات التدريبية في منتجعيشنجريلاوملينيوم.ما سيحصل عليه المتدرب بعد المشروع:شهادة معتمدة في القيادة من جامعة معتمدة من جامعةواكسونالامريكية.شهادة اعتماد دولية للبرنامج القيادي من الأكاديمية العالميةللتدريبوالتطوير من المملكة المتحدة المتحدة.دبلوم متقدم في القيادة الخلاقة من الأكاديمية العالميةللتدريبوالتطوير من المملكة المتحدة.شهادة مدرب مدربين في القيادة TOT من مركز كايزن لتطوير الأداء.شهادة مسعف دولي من الجمعية الأمريكية للقلب.شهادة ممارس في الذكاءات المتعددة من المعهد الأمريكي للتعلموالتنميةالبشرية.مادة علمية زاخرة من الكتب والحقائب التدريبيةمتابعة للمشاركين بعد انتهاء المشروع لمدة ستة أشهر بعمل جلساتكوتشنجلهم للتأكد من العائد التدريبي الخاص بهم وممارستهم للقيادةالفعالةفي مجتمعهم ومؤسساتهم.طاقم الاشراف والتدريب:المشرف العام : د.عبدالله اليعقوبيمدير المشروع: عماد السعيديمدير التدريب: فيصل البوسعيديالمدربيبن:الأستاذ سلطان الصارخي.الأستاذ فيصل البوسعيدي.الأستاذ وليد اليافعي.الأستاذ عماد السعيدي.الأستاذة سامية الهادي.فريق مدربي المعسكرات:الأستاذ عماد السعيديالأستاذ عبدالله الكلبانيالأستاذ صلاح الديهنيالأستاذة سامية الهاديةللاستفسار : 96700858- 94454405صناع القادة يصنعون الفرقApplication ofprojectleaders makersIt contains all the activities of the project leaders2-makersIt also displays all the follow-up and evaluation systemstoemployees of the project and trainees.------------Project leaders makers:Project leaders makers aims to build young Omani leaders whocarryon Atguenha adopt projects and initiatives and nationalcontributeto building this dear nation by instilling national Omanivaluesin them and giving them relating to the composition offuturevisions emanating from their noble mission in this life andthatrequires effort and continuous tender Leadership Skills inlight ofwhat people own abilities and queens of intellectual andcreativecould push them and enable and develop to the fullestpotentialsthat can innovate and operate and innovate and build thenation andsociety from the idea of sustainable development, humanresourcesdevelopment and construction of the Omani man and is oneof theimportant pillars urged by the royal Decree of His MajestytheSultan keeps God and sponsored.See project leaders makers:Achieve leadership to build and develop the best leadersThis vision is based leadership towards carryingcreativity,excellence and innovation, uniqueness and followscientificmethodologies related to building and development andyouthempowerment in the areas of leadership and componentdimensionsintegrated in the development of human skills andexcellencevalues.Message 2 project leaders makers:Build a generation of leaders and the eyes by themselves abletoexercise the creative leadership to elevate themselves andtheirhomeland.project goals:Trainees access to a higher level of knowledge by themselvesandtheir abilities.Enable trainees to employ their abilities and talents,theirpotential and develop professionally and creativity.Enable trainees to get the methodologies for the leadershipofinstitutions, talent, and business development leadership. Enable participants to prepare plans and buildinstitutionaland community projects and initiatives that contributeto theconstruction of our dear homeland and achieve successforthemselves in various fields.Phases and components of the project:First: Training courses have been divided into two squares:Square one: self-driving courses and training programsincludethe following:Identify oneself and capacity program.Charisma Leader program.Strategic Planning program.Multiple Intelligences program.Second box: driving courses Enterprise includes thefollowingtraining programs:Bio-energy program.Training of trainers program in leadership TOT.Human Excellence program.Quran software and programming of the mind.Creative Leadership Program.First Aid program.Second: training camps:The first leadership camp (training camp interactive field totestthe performance of the leadership skills gainedinself-leadership).The second leadership camp (training camp interactive field totestthe performance of the leadership skills gained ininstitutionalleadership).The time period of the project:The project lasts for more than seven months of training whereallthe programs and events division during the period from May 1toDecember 31, 2016 at a rate of two training sessions andmeettraining each month project includes about 200 hours oftrainingare supported.Place the implementation of programs and training eventsInstitute of Public Administration in the halls.In the halls of the Omani Cultural Club.At the International Academy for training halls.It is expected to be implemented training camps in the resortsofShangri-La and the Millennium.You will get the trainee after the project:Accredited degree in leadership from an accredited Universityandthe US Exxon University.International adoption certificate leadership of the program oftheWorld Academy for Training and Development of theUnitedKingdom. Advanced Diploma in creative leadership of theInternationalAcademy for Training and Development of the UnitedKingdom.Certified coaches coach in the leadership of the TOT KaizenCenterto develop performance.Medic international certification from the AmericanHeartAssociation.Certified practitioner in multiple of the American InstituteofLearning and Human Development intelligences.Scientific article replete with books, bags trainingFollow-up to the participants after the completion of theprojectfor six months work sessions Kouchnj them to make suretheirtraining revenue and exercising effective leadership intheircommunity and their institutions.Staff supervision and training:General Supervisor: Dr. Abdullah al-YacoubiProject Director: Imad SaidiTraining Manager: Faisal Al BusaidiAlmadrbeben:Mr. Sultan Alsarge.Mr. Faisal Al Busaidi.Mr. Walid Al Yafei.Mr. Imad al-Saidi.Ms. Samia Pacific.Coaches campsites team: Mr. Imad SaidiMr. Abdullah Al KalbaniMr. Salah AldihnaMs. Samia guidingFor more information: 96700858-94454405Leaders makers make the difference
